آزمون های روانشناسی مانی رفیعی
متخصص در حوزه روانشناسی بالینی و صنعتی - سازمانیآزمون های مبتنی بر رویکرد
ازمون شخصیت نیو
آزمون شخصیت نئو (NEO Personality Inventory) یکی از پرکاربردترین ابزارهای سنجش شخصیت بر اساس مدل پنجعاملی شخصیت است. این آزمون شامل پنج بعد اصلی شخصیت به نامهای روان رنجوری (Neuroticism)، برونگرایی (Extraversion)، گشودگی به تجربه (Openness to Experience)، توافقپذیری (Agreeableness)، و وظیفهشناسی (Conscientiousness) میباشد. این آزمون توسط پل کاستا (Paul T. Costa) و رابرت مککری (Robert R. McCrae) در دهه 1980 میلادی توسعه یافته است. نسخه اصلی این آزمون به نام NEO-PI و نسخه تجدیدنظر شده آن به نام NEO-PI-R شناخته میشود در پاﺳﺦ دادن ﺑﻪ ﻫﺮ ﺳﻮال ﺑﺎﯾﺪ اﺣﺴﺎﺳﺎت و رﻓﺘﺎر ﻋﺎدي و ﻋﻤﻮمی ﺧﻮد را در ﻧﻈﺮ بگیرید. ﻟﻄﻔﺎ ﺑﻪ ﺗﻤﺎم ﺳﻮال ها پاﺳﺦ دﻫﯿﺪ و وﻗﺖ ﺧﻮد را روي ﺳﻮال ﺧﺎصی ﺗﻠﻒ نکنید. در اﯾﻦ پرﺳﺸﻨﺎﻣﻪ پاﺳﺦ ﺻﺤﯿﺢ و ﻏﻠﻂ وﺟﻮد ﻧﺪارد بلکه پاﺳﺦ ﺷﻤﺎ ﺑﻪ ﻫﺮ ﺳﻮال ﺑﺎﯾﺪ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪه اوﻟﯿﻦ عکساﻟﻌﻤﻞ ﺷﻤﺎ در ﺑﺮاﺑﺮ ﺳﻮال ﺑﺎﺷﺪ. اﻟﻒ=کاﻣﻼ ﻣﺨﺎﻟﻔﻢ