انسانمحور واقعی
Soft 3D، RTL بومی و تجربه گرم — بدون سردی سیستمهای سنتی HR
پلتفرم HR بر اساس معماری بلوغ
HAPPY؛ منابع انسانی با نگاه انسانی
بستری چابک با نگاهی انسانی، برای همه، برای تو
Human-centric Agile Platform for People & You
چرا HAPPY؟
ترکیب متدولوژی معماری بلوغ با تجربه دیجیتال گرم و یکپارچه
یکپارچگی سهقلمرو
Buddy، Guru و Tally در یک اکوسیستم واحد با پورتال کارکنان و داشبورد عملیاتی
شفافیت ساختاری
ساختار، اسناد، پرسنل و دسترسی — پیادهسازی «سختافزار» معماری بلوغ
آزادسازی انرژی فرهنگی
جذب، onboarding، گردشکار و رفاه — «نرمافزار» روانکاوی سازمانی در عمل
دو سطح، یک اکوسیستم
پورتال کارکنان برای تجربه روزمره · داشبورد عملیاتی برای تیم HR
پورتال کارکنان
داشبورد شخصی، سه قلمرو Buddy/Guru/Tally، کارتابل، درخواستها و پروفایل — تجربه روزمره کارمند
داشبورد عملیاتی HR
۱۳ ماژول عملیاتی در سه قلمرو، KPI زنده، جستجوی ماژول و مدیریت end-to-end منابع انسانی
سه قلمرو HAPPY
Buddy، Guru و Tally — چیدمان یکپارچه با ماسکوتهای اختصاصی
قلمرو بادی
فرهنگ و مراقبت
صمیمیت، پشتیبانی و همراهی با کارمند در مسیر ورود، ماندن و خروج
چرخه کامل همکاری از جذب تا alumni
۱۳ ماژول HRMS_1
بسته deployable امروز — با قابلیتهای پیچیده در هر ماژول
HiringBuddy
جذب و استخدام
مدیریت درخواستهای نیرو، رزومهها و برنامهریزی مصاحبهها
- ✓داشبورد تحلیلی funnel استخدام
- ✓تولید و تحلیل JD با هوش مصنوعی
- ✓پارس رزومه و امتیازدهی خودکار
- ✓Telegram sourcing و referral portal
- ✓فرمهای فرآیند و path designer
/ats/hr/dashboard/
OnboardingBuddy
جامعهپذیری
فرایند ورود کارکنان جدید، آشناسازی و تحویل تجهیزات
- ✓قالبهای program و checkpoint BPMS
- ✓نمای mentor، manager و HR
- ✓تایملاین case برای کارمند جدید
- ✓اسناد و تسکهای onboarding
- ✓KPI پیشرفت برنامه ورود
/onboarding/
HelpdeskBuddy
میز خدمت (هلپدسک)
ثبت، پیگیری و رسیدگی به تیکتهای سازمانی
- ✓operator inbox و تخصیص تیکت
- ✓SLA و اولویتبندی
- ✓آمار و داشبورد میز خدمت
- ✓اتصال به پورتال کارکنان
- ✓چرخه کامل ticket lifecycle
/desk/
OffboardingBuddy
خروج کارکنان و alumni
چرخه خروج، تسویه، مصاحبه خروج، تحلیل AI و شبکه کارکنان سابق
- ✓clearance و تسویه چندمرحلهای
- ✓مصاحبه خروج و تحلیل AI
- ✓شبکه alumni و nurture
- ✓غیرفعالسازی خودکار کاربر
- ✓KPI خروجهای در clearance
/offboarding/
13 ماژول فعال در بسته HRMS_1
تفاوتهای کلیدی
فناوریهایی که HAPPY را از HRMS سنتی متمایز میکند
BPMS یکپارچه
کارتابل واحد، طراح فرآیند بصری، تفویض، bottleneck report و امتیاز ریسک AI
هوش مصنوعی در HR
تحلیل رزومه و JD در ATS، تولید نامه در آرشیو، تحلیل خروج و ارزیابی ریسک گردشکار
جستجوی معنایی اسناد
آرشیو HR با semantic search، مکاتبات و DMS سازمانی
تقویم و اتصال Google
رویدادهای HR، یادآور و OAuth به Google Calendar / Meet
RTL و تقویم شمسی
فارسی بومی، Vazirmatn، Jalali — طراحی از ابتدا برای سازمانهای ایرانی
معماری بلوغ
هر ماژول به یکی از چهار فاز متدولوژی متصل است — از شنیدن تا شفافیت و روانکاوی
نقشه راه پلتفرم
ماژولهای آینده در یک سیستم یکپارچه کامل — مسیر رشد HAPPY به اکوسیستم جامع
قلمرو بادی
فرهنگ و مراقبت · 4 ماژول در راه
در نقشه راه
رفاه کارکنان
مزایای رفاهی و خدمات پرسنلی
در نقشه راه
ارتباطات داخلی
اخبار، اطلاعرسانی و engagement
در نقشه راه
تجربه کارکنان
CX داخلی و pulse surveys
در نقشه راه
خدمات و پشتیبانی
کاتالوگ خدمات سازمانی
قلمرو گورو
رشد و خرد سازمانی · 5 ماژول در راه
در نقشه راه
استراتژی و رهبری
اهداف کلان و نقشه راه سازمان
در نقشه راه
تیمها و کمیتهها
کمیتهها و ساختارهای موقت
در نقشه راه
نوآوری و KM
مدیریت دانش و ایدههای سازمانی
در نقشه راه
جانشینپروری
نقشهای کلیدی و مسیر رشد
در نقشه راه
HSE
ایمنی، بهداشت و محیط کار
قلمرو تالی
عملیات و داده · 4 ماژول در راه
در نقشه راه
جبران خدمات
حقوق، مزایا و ساختار پرداخت
در نقشه راه
حضور و غیاب
کارکرد، اضافهکار و گزارشهای زمانی
در نقشه راه
هوش تجاری HR
داشبورد تحلیلی و KPI سازمانی
در نقشه راه
ارزیابی عملکرد
اهداف، بازخورد و دورههای ارزیابی
اتصال به معماری بلوغ
هر ماژول HAPPY به یکی از چهار فاز متدولوژی متصل است
- جذب و استخدام
- راهنما و مستندات
- جامعهپذیری
- گردشکار و کارتابل
- ساختار و تشکیلات
- مدیریت کارکنان
- سیستم مدیریت اسناد
- خروج کارکنان و alumni
- میز خدمت (هلپدسک)
- آموزش (LMS)
آماده دیدن HAPPY در سازمان خود هستید؟
دمو زنده، معرفی ماژولها و طراحی مسیر پیادهسازی بر اساس معماری بلوغ
درخواست دمو و معرفی HAPPY